
تاريخ النشر: 04 أكتوبر 2009

الإقليم
الكشفي العربي يشارك فى المؤتمر الدولي ال 36 لتنمية رأس المال
البشري و المواهب
بمدينة بينانغ بماليزيا من 4 – 7 /10 / 2009
وسوف يشارك فى المؤتمر وفود من مختلف دول العالم
ومن المنطقة العربية كل من:
الدكتور عاطف عبد المجيد – الأمين العام مدير
الاقليم الكشفى العربى
القائد رفعت محمد السباعى – مدير إدارة تنمية
القيادات والمختبر التربوى
والأستاذ يوسف خداج نائب رئيس اتحاد كشاف لبنان
والدكتور عبد الله بن سليمان الفهد نائب رئيس
جمعية الكشافة العربية السعودية
والدكتور خالد السليمان رئيس اللجنة العربية
الفرعية للمالية وتنمية الموارد
والعميد سعيد ابراهبم احمد رئيس جمعية
الكشافة السودانية
ومن الجدير بالذكر ان الدكتور عاطف عبد المجيد له
مداخله خلال فعاليات هذا المؤتمر بعنوان
التجربة الكشفية الدولية حول تطوير قادة المستقبل
من الشباب
المؤتمر الدولي ال 36 لتنمية رأس المال البشري و
المواهب
((مفتاح النمو والازدهار ))
تقرر عقد المؤتمر الدولى ال 36 لتنمية رأس
المال البشرى والمواهب في الفترة من 4 -- 6
أكتوبر 2009 على جزيرة بينانج الجميلة بماليزيا
،وسيضم هذا المؤتمر نخبه من كبار المديرين
التنفيذيين ، ومهنيين متخصصين فى مجال تنمية
الموارد البشرية من القطاعين العام والخاص
بالإضافة إلى المنظمات المعنية من جميع أنحاء
العالم، وهناك فرصة للتواصل عبر فعاليات المؤتمر
مع مشاركات من مختلف أنحاء العالم بهدف تبادل
الأفكار واستعراض ما تم التوصل إليه من نتائج
وأدوات واتجاهات وبحوث فى مجال تنمية الموارد
البشرية والمواهب و كذلك التعرف على كيفية تحويل
قادة منظمات خاصة بهم ، اعتماداً على رأس المال
البشري ، وإدارة المواهب العقلية كجزء من
إستراتيجية الأعمال العالمية.
إن الشركات الآن والمنظمات تدرك أن النمو الحقيقى
لا يأتى منم رأس المال أو التكنولوجيا ؟ ولكن
بالقدرة على اجتذاب والاحتفاظ بأصحاب المواهب
العقلية القادرين على تنفيذ إستراتيجية نمو الشركة
أو المنظمة إضافة إلى تمتعها بمجموعة شاملة من
المهارات المهنية والمرونة اللازمة لنجاح العمل فى
بيئة تنافسية.
هذا ، وسيضم المؤتمر مجموعة مختارة من المتحدثين
فى معضلة رأس المال البشرى وإدارة المواهب وذلك من
خلال طرح عدد من الاستراتيجيات والرؤى والأفكار
والأدوات المتعلقة بالمواضيع التالية:
بشأن المسائل الرئيسية المتعلقة بالمواضيع
التالية.
• تطوير رأس المال البشري ، وإدارة المواهب.
• دمج رأس المال البشري ، وإدارة المواهب مع
إستراتيجية الأعمال
• تحفيز ومكافأة وتنمية المواهب
• مصادر جذب ، واكتساب الحق في الإبقاء على
المواهب
• تصنيف المواهب : تحديد وتقييم الإمكانيات
العالية في وقت سابق
• وضع هيئة القوة لملء بايبلاين
• التحول من صاحب العمل لاختيار المواهب
• نموذج إدارة المواهب والكفاءات
• القيادة والتخطيط المتتالى.
• رأس المال البشري و إدارة المواهب ، والعالم بلا
حدود
• تقييم رأس المال البشري والمواهب -منهجيات
وأدوات
• دور القيادة العليا في رأس المال البشري ،
وإدارة المواهب.
هذا وسيكون المتحدث الرئيسى فى هذا المؤتمر
الدكتور ويليام. ج. روثويل حيث سيتحدث حول مفهوم
تنمية رأس المال البشرى والمواهب العقلية ، أيضاً
سيتضمن المؤتمر ورشة عمل عقب فعاليات المؤتمر
سيشرف عليها أيضاً الدكتور ويليام .ج. روثويل.
وإذا كنتم ترغبون فى نقل هذه الخبرات الى منظمتكم
فسيكون من الضرورى معرفة طرق وأساليب تطوير متقدمة
لرأس المال البشرى وإدارة المواهب وهو ما سيكون
متاحاً خلال فعاليات هذا المؤتمر الذى يستهدف كلا
من:
• كبار الموظفين التنفيذيين / المديرين
• مديري إدارات الموارد البشرية
• مسئولى تنمية الموارد البشرية
• مديري مؤسسات التدريب
• مسئولى التدريب والتطوير
• المدربين
• المنظمات المتخصصين في التنمية الإدارية
ورشة عمل ما بعد المؤتمر
الجمهور المستهدف على مستوى العاملين في الإدارة
8:30 صباحا -- 5:30 مساء (يوم كامل) طول اليوم
عرض موجز
• الجزء الأول : مقدمة
• الجزء الثاني : خلفية : ما هي إدارة المواهب ،
ويقوم بماذا؟
• الجزء الثالث : هل المطلوب من المديرين على أساس
يومي؟
• الجزء الرابع : ما هي الحواجز التي تحول دون
مدراء التبرئة من أدوارها على أساس يومي؟
• الجزء الخامس : الخلاصة والخطوات المقبلة.
هذه الورشة سوف تركز على ما ينبغي لمديري به كل
يوم لإدارة المواهب حتى خلال التباطؤ الاقتصادي.
الأهداف :
عند الانتهاء من ورشة العمل هذه ، سيتمكن
المشاركون من :
• تحديد المواهب وإدارة المواهب
• شرح دور المجموعات المختلفة في جذب والاحتفاظ
بها وتطوير المواهب
• وصف بوضوح ما ينبغي القيام به المديرين على أساس
يومي لجذب وتطوير المواهب والاحتفاظ بها
• استعراض العوائق التي تواجه المديرين في تبرئة
أدوارها اليومية في إدارة المواهب - ولما يمكن
القيام به للتغلب على تلك الحواجز .